
点击“管理员”,进入“管理员设置”界面。
只有超级管理员和管理员,可以进入“管理员”界面。
超级管理员与管理员权益对比
在“管理员设置-企业配置”中,也可以进行企业资料的编辑。同时,可以进行权限管理。
点击右上角“编辑资料”后,即可修改企业头像、企业名称、管理员人选。
1. 进入人员管理界面后,点击“邀请成员”即可添加成员至企业。
2. 成员类型:
3. 邀请模式:在邀请时可以直接为该成员分配席位,或选择“仅加入团队”,后续在“席位管理”可以重新分配席位。
4. 选择完毕后,点击“下一步”。填写用户在本企业的姓名(可修改)、手机号码,选择角色为“成员“或“管理员”,角色可以修改。
5. 点击“确认新增用户”。对于邀请的成员,存在两种账号状态。
注意:批量导入成员为企业版权益
人员管理 - 批量导入成员 - 下载模板表格 - 上传文件。
在本地根据模板填写成员信息后,上传表格,即可批量导入成员。
可以修改成员的姓名、手机号码、角色。
可以删除成员。
删除成员时,需要进行操作确认。并选择是否需要移交资产,设定制定移交人员。
该操作仅限超级管理员本人进行。
超级管理员:操作-移交管理员-选择新的超级管理员(完成转移后,你的权限将变更为普通成员)-选择用户-确定移交-完成移交
进入“人员管理 - 用户组”可以对成员进行分组。以便按组别进行文件权限管理。
当用户使用飞书等第三方平台登陆时,会同步其企业下的组织架构。
在企业完成应用模块订阅后,需要为成员分配席位。
企业超管、管理员通过“管理员设置-席位管理-操作-席位编辑”为相应用户勾选可使用的应用,即可分配席位。
对于组织架构不属于本企业,但需要进行上下游协作的用户,可以将其邀请为“外部联系人”。
在“管理员设置-企业权益”可以查看该企业拥有的应用模块权益。包括: